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다음 중 직무스트레스가 건강에 미치는 영향으로 틀린 것은?

1) 심혈관계질환을 유발할 수 있다. 2) 신경계질환을 유발할 수 있다. 3) 자기학대 및 비하, 수면장애 등의 행동 변화를 줄 수 있다. 4) 행복감을 줄 수 있다.

다음 중 직무스트레스가 주는 영향으로 틀린 것은?

1) 사고위험도 상승 2) 업무 책임감 향상 3) 자살 등의 병리적인 행동 4) 결근 또는 퇴직

다음 중 회사척 차원에서의 직무스트레스 관리방법으로 틀린 것은?

1) 회사 내 인간관게에 대한 조사와 관리 2) 개인의 업무의 책임도에 대한 조사와 관리 3) 노동시간에 대한 조사와 관리 4) 긴장이완법의 교육과 관리

다음 중 스트레스의 원인들로 틀린 것은?

1) 생활사건으로 배우자의 사망 2) 생활사건으로 배우자와의 이혼이나 별거 3) 일상적 문제로 가족의 건강 4) 일상적 문제로 회사에서의 승진

다음 중 직무스트레스가 발생하는 환경별 원인을 설명한 것이다. 틀린 것은?

1) 작업장의 물리적 환경으로 소음, 진동, 조명, 온열, 환기 등이 원인이 될 수 있다. 2) 작업시 위험한 상황도 환경별 원인이 될 수 있다. 3) 사회심리적 환경으로 과다한 책임, 낮은 수준의 인권, 보상결여, 직무와 직위불안정 등이 원인이 될 수 있다. 4) 일상적인 문제로 체중의 급격한 감소 또는 증가, 가족 건강 이상, 물가상승 등이 원인이 될 수 있다.

다음 중 직무스트레스 요인에 대한 설명으로 틀린 것은? (2)

1) 시간적 압박과 업무시간 2) 급속한 승진 3) 업무요구의 불명확 4) 근로시간의 자유로운 조절

직무스트레스에 대한 건강영향에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

1) 스트레스로 인해 우울, 불안 등 반응이 나타날 수 있지만 뇌심혈관질환, 근골격계 질환 등을 유발할 수는 없다. 2) 업무수행력 저하 및 주의산만으로 사고 발생위험이 발생할 수 있다. 3) 만성 스트레스가 지속되면, 감적적 손상이 계속되고 과민하게 된다. 4) 수면 패턴에 영향을 미친다.

직무스트레스 관리방법으로 바르지 않은 것은?

1) 스트레칭과 명상 2) 음주 3) 수면 4) 운동

다음 중 수시유해요인조사를 실시하는 사유에 해당되지 않은 경우는?

1) 사업장 내 수행 작업이 근골격계 부담작업에 해당되는 경우 2) 근속 근무자 중 근골격계질환으로 인한 업무상질병이 승인된 경우 3) 부담작업에 영향을 미치는 새로운 작업 또는 설비의 도입 4) 기존의 부담작업을 수행하는 작업환경 및 방법이 변경된 경우

다음 중 직무스트레스가 주는 영향에 대한 설명으로 틀린 것은?

1) 심혈관계질환을 유발할 수 있다. 2) 신경계질환을 유발할 수 있다. 3) 우울증 등을 유발할 수 있다. 4) 행복감을 줄 수 있다.

다음은 만성피로의 원인이 되는 질환과 생활습관에 대한 설명이다. 틀린 것은?

1) 신체질환으로 빈혈, 당뇨, 심장질환 등이 원인이 되기도 한다. 2) 정신질환으로 우울증, 불안증, 수면장애 등이 원인이 되기도 한다. 3) 생활습관 이상으로 영양결핍, 중증비만, 지나친 흡연과 음주 등이 원인이 되기도 한다. 4) 약물의 부작용으로 인한 만성피로의 발생은 전혀 없다.

다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1) 업무의 불균형이 원인일 수 있다.2) 높은 업무량이 원인일 수 있다.3) 회사에서의 보상 부적절이 원인일 수 있다.4) 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.