1. 동일부서에 근무하는 근로자, 동일 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 질병의 증상이 발생한 경우
2. 직업병 유소견자가 발생하거나 다수 발생할 우려가 있는 경우
3. 지방노동관서의 장의 명령과 관계없이 사업주가 판단해서 실시
4. 기타 지방노동관서의 장이 필요하다고 판단하는 경우
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