1) 고객응대근로자가 폭언 등으로 건강장해가 발생하면 해고 등 조치를 취한다. 
2) 휴게실과 휴식시간이 제공되어야 한다. 
3) 고객응대 업무 매뉴얼을 마련한다. 
4) 자기계발 및 자기계발을 위한 교육과 연수 기회 제공이 되어야 한다.