1) 직장 내 괴롭힘 예방·대응 프로그램 수립 및 지침 마련

2) 직장 내 괴롭힘 예방 정책 알리기

3) 직장 내 괴롭힘 문제 발생 시 해결하기

4) 직장 내 괴롭힘 위험 요인 미점검