1) 최고 관리자가 조직 내 안전관련 의사결정 권한을 하급 직원에 위험하였다. 
2) 전 직원이 안전을 각자의 직무로 볼 수 있는 분위기를 조성한다. 
3) 가장 중요한 요소인 기술적, 절차적 법(규칙)이 지켜진다면, 별도의 현장점검은 하지 않는다.
4) 경영진이 안전무화 정착을 위한 최우선가치를 노동자의 의지와 요구로 발표했다.