1) 한국형 직무스트레스 유형진단은 총 6개영역으로 나눠진다.
2) 한국형 직무스트레스 유형진단 영역 중 물리적 환경은 직무스트레스를 일으키는 환경적 요인의 측정이다.
3) 한국형 직무스트레스 유형진단 영역 중 관계갈등은 회사내 상사 및 동료간 도움 또는 지지 부족 등 대인관계의 측정이다.
4) 한국형 직무스트레스 유형진단 영역 중 직무요구는 직무에 대한 부담정도의 측정이다.
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